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嵊泗县黄龙乡妇联关于妇女骨干队伍建设的调研报告

发布日期: 2016年1月13日   来源:   浏览次数:4486 次


近年来,随着黄龙乡经济的发展和社会文明程度的日益提升,各类妇女骨干队伍蓬勃兴起,为进一步调动广大妇女在服务大局、服务社会、服务群众中发挥积极作用,黄龙乡妇联认真履行职责,开展了妇女骨干队伍建设的专题调研,基本了解了妇女骨干队伍的现状,本次调研主要围绕妇女文化队伍、巾帼志愿者队伍和渔民老大家属队伍三支队伍展开。现将调研情况报告如下:

一、全乡妇女骨干队伍的基本现状

黄龙乡现有妇女骨干队伍主要包括妇女文化队伍、巾帼志愿者队伍和渔民老大家属队伍三支队伍,其中妇女文化队伍约200余人,主要分布于南港村和峙岙村,由广场舞队伍、佳木斯健身操队伍和开捕节文艺演出队伍组成;巾帼志愿者队伍约60余人,分布于各村;渔民老大家属队伍约130人左右,由帆张网船老大家属和近洋涨网船老大家属组成,分布于各村。

二、主要做法

1、提高认识,着力加强对妇女骨干队伍的领导。乡妇联以促进社会主义核心价值体系建设为核心,将建设和发展妇女骨干队伍作为推进群众性精神文明建设工作的重要举措,结合本乡实际,认真制定方案,加大指导力度。各社区(村)妇联积极响应,进一步提高认识、明确责任,为妇女骨干队伍的建设提供了重要保障。

2、因地制宜,富有针对性地开展活动。乡妇联面向广大妇女家庭,创造性地开展了形式多样的活动,以实际行动展现了妇女骨干队伍的独特魅力。近几年,利用“元宵”、“三八”、“母亲”、“重阳”节等节日契机,发动妇女文化队伍开展贴近生活、贴近群众的文化娱乐活动,比如“争做新区新女性共建美丽新黄龙”专场文艺演出、“美丽黄龙动感渔嫂”广场舞大赛、“美丽家庭 魅力厨娘”烹饪大赛、健身操比武、妇女才艺大荟萃、综艺联谊舞会、母爱如歌诗文朗诵会等群众文化活动,产生了广泛的社会影响和良好的宣传教育效果。同时,鼓励妇女文化文艺骨干、妇女积极分子,通过文化文艺人才协会这一载体,将文化文艺与群众生活相融合,主动创作一批反映经济社会发展、具有深刻内涵和较高艺术质量的小品、舞蹈、歌曲等文艺作品,有效促进了渔村文艺节目的原创性与竞争力,营造了全乡健康向上的文化文艺氛围。组织巾帼志愿者妇女队伍开展了迎新春送吉祥活动、“送法律、送健康、送科技、送政策、送温暖”活动、“巧手编织梦想•围脖传递爱心”和喜迎“三八”.清洁家园集中行动活动,为广大妇女群众提供多种服务。结合渔业安全生产集中宣传教育活动,通过召开渔民老大家属座谈会、播放远程教育安全生产警示教育片、安全贤内助承诺签名等形式,在渔民老大家属中普及渔业法律、法规、政策和渔业安全基本知识,并达成共识,在带头吹好丈夫枕边风的同时,利用自己在本地的影响力和人际网,向周围渔民群众宣传相关政策、法规和渔业安全生产知识,保小家、促大家。

3、加强引导,发展壮大妇女骨干队伍。乡妇联采取全面动员与重点发动相结合的方式,把热心社会公益事业,乐于奉献的女党员、女干部、文艺爱好者吸引到妇女骨干队伍中来,并注重发挥他们的带动作用,使之成为妇女骨干队伍的中坚力量。妇女骨干队伍中很多自组织带头人如徐志利、马爱南等人,带头发挥作用,带领广场舞和健身队的妇女参与各项活动。巾帼志愿者队伍的周亚芬,利用业余时间,组织业余爱好者义务教腰鼓。

4、加强领导,不断完善妇女骨干队伍的机制建设。为做大做强妇女骨干队伍工作,我们注重抓住组织设置和队伍建设,逐步探索建立妇女队伍活动的长效机制。妇女文化队伍、巾帼志愿者队伍和渔民老大家属队伍三支队伍,一级组织均为乡级层面妇女队伍,机构设置在乡妇联,队长由乡妇联主席兼任。二级组织为妇女队伍分队,均分为五个小分队,以村为单位成立妇女队伍。三级组织为妇女队伍小队,是根据妇女骨干的年龄、特长等实际情况,组建相应的妇女小队。对各类妇女队伍进行全面整编,造册登记,并随时调整充实,进行动态管理,形成纵横交叉的队伍网络。每个队伍有详细管理制度、活动计划和活动情况记录、明确的成员职责和鲜明的活动特色。同时,继续完善各类妇女队伍的学习培训、激励督促制度等,规范行为,强化职责,不断推进队伍建设的制度化和规范化进程,逐步发展为与党委政府和妇联的中心工作结合,与广大群众的生活结合,形成日常性开展活动、分散性开展活动的新局面,从而推动和谐黄龙建设。

三、存在的问题

(1)妇女文化队伍:近年来,在乡党委政府的高度重视下,以满足群众不断增长的文化需求为目标,妇女文化队伍建设取得了明显进步,涌现出不少妇女文化自组织,但长期以来由于缺乏统一管理,或多或少存在一些问题:

1、层次不高,水平参差不齐。自发组织的绝大多数是以广场舞、健身操为主,有特色的较少,参加者往往以中老年妇女为主,缺少高素质、有专业的技能人才,具备组织策划能力的人才更少。

2、各自为战。由于是妇女自发组织缺乏统一的管理,各个文化队伍仅仅局限于本村,几乎很少交流。

3、文艺创新不足。文艺活动组织程度不高,档次偏低,仅仅处于自娱自乐的初始阶段。

(2)巾帼志愿者队伍:

1、工作主动性差。大多数巾帼志愿者大都主动性较差,不会自行开展活动,主要以配合乡、村妇女组织活动为主,持观望态度,工作难以开展。

2、人员不稳定,层次不同。巾帼志愿者队伍需要吸引更多热心社会公益、乐于奉献、学有专长、富有爱心的妇女加入巾帼志愿者队伍,动员更多的女干部、女职工等一切热心公益、关心妇女儿童事业发展的人士。

2、服务活动的范围较窄。志愿者队伍服务范围有待进一步延伸,现基本上以空巢老人为主,应向流动妇女及儿童等群体中延伸,帮助开展社会主义新渔村建设和和谐社会构建。

(3)渔民老大家属队伍:

1、安全宣传的意识不强。大部分渔民老大家属觉得抓好安全生产是渔民老大的事,不会主动进行安全生产的宣传,出海后大都询问的是鱼货多少,很少询问安全问题,也没有扎根后方、服务渔业的意识。

2、缺乏渔业安全生产知识。大部分渔民老大家属缺乏渔业法律、法规、政策和渔业安全的基本知识,很难向丈夫传输渔业安全知识和安全生产意识,纠正部分渔民老大“轻安全,重生产”的意识偏差。

3、队伍人员较分散。大部分渔民老大家属都以家庭妇女为主,没有工作,主要以孩子为主,大多分散在菜园、定海方向,很难开展统一的教育和培训。

四、发展壮大妇女骨干队伍的建议

针对上述问题,为有效提升妇女骨干队伍的思想道德素质,引领她们积极参与到培育和践行社会主义核心价值观的实践中,进一步汇聚积极向上的正能量,主要需要做好以下几点:

1、依托“女性素质提升工程”,提升妇女综合素质。以提高全乡广大妇女整体素质为重点,实现用妇女素质的提升,带动家庭和谐,促进社会稳定为目的,深入推进女性素质提升工程,坚持以“内强素质、外树形象”为宗旨,开设女性素质大讲堂,结合不同层次妇女的实际需求,开展全方位多角度分类培训,内容包括巾帼创业、妇女维权、健康知识、家庭教育、魅力女性等五个方面,让广大妇女实现自身发展、自我进步,使妇女队伍真正成为推动社会发展的重要力量。

2、依托“渔民开捕节”,做大做强妇女特色文化品牌。在连续十一年成功举办黄龙渔民开捕节活动的基础上,整合渔村文化文艺人才协会资源,以“服务群众,奉献社会,弘扬社会主义文明新风”为宗旨,利用广场文化活动汇聚妇女,抓好文化活动骨干队伍的建设,创新文化引领体制机制,精心打造妇女特色文化,做大做强妇女特色文化品牌,满足新形势下广大妇女日益增长的求知、求美、求乐、求健的精神文化需求,营造全乡健康向上的文化文艺氛围。

3、开启巾帼志愿服务模式,提升妇女服务品质。坚持奉行“服务妇女、服务社会”的宗旨,最大限度地发动女党员、巾帼网格团队成员、妇女自组织加入到巾帼志愿者队伍中来,并注重发挥她们的示范带动作用,影响、带动更多的妇女群众和家庭加入到巾帼志愿者队伍中来,不断凝聚和壮大志愿者队伍的力量。组织开展巾帼志愿服务工作,并建立规范、易行、有效的管理制度,保障巾帼服务常态化,使巾帼志愿者队伍强化服务意识、关爱弱势群众、倡导文明新风、维护社会稳定、促进社会和谐。

4、发挥渔民老大家属作用,助推家庭平安和谐。充分发挥渔民家属这一特殊的后方妇女团体在推进渔业生产上的作用,以服务渔业、服务渔民、服务家庭为目标,采取多层次、多形式的宣传、教育和培训,在全乡渔民家属中普及渔业法律、法规、政策和渔业安全基本知识,提高渔民家属安全生产意识。通过渔民老大家属促进会联谊活动,进一步凝聚广大渔民家属的力量,积极为渔民兄弟创造一个良好的安全生产环境。积极把渔民家属促进会建设成为维护渔区和谐稳定的一支不可或缺的中坚力量,为创建“平安黄龙”,构建社会主义和谐渔村作出贡献。(嵊泗县妇联)