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基层组织改革案例五:加强渔嫂队伍建设,延伸妇联服务触角

时间: 2018-09-19 09:46:56来源:舟山女性-舟山妇女网网站作者:管理员者 浏览量:

——衢山镇妇联组织改革案例


  一、问题症结
  衢山镇渔嫂群体基数比较大,但真正参与社会管理的还是极少一部分且主动性不强,尤其是村级体制机制改革后,原有社区层面建立的渔嫂团体被打散,社区规模较原联村建社的社区有较大的缩小,导致单个社区在渔嫂数量方面减少,需建立新的渔嫂体系,力求在渔嫂的素质提升、平台建设等方面找到突破口。
  二、突破思路
  加强组织建设,构建渔嫂队伍新体系。将体制改革后新的社区村妇联重新整合资源,组建多功能渔嫂队伍。同时把田涂村渔嫂协会纳为镇妇联团体会员,并将其进行推广,加强渔嫂协会与各社区渔嫂队伍的交流与协作。提供更多渔嫂参与的机会和平台,通过开展渔嫂素质提升工程,帮助她们开阔眼界,增强社会责任感,继续发挥在渔业安全、禁毒防毒方面的优势,促使渔嫂组织向着有形化、标准化、功能化发展。
  三、组织实施
  1.完善体系建设,构建制度促规范。镇妇联要求村妇联班子成员对本辖区所有渔嫂进行摸底调查,了解辖区渔嫂的基本情况、思想动态、所需所求。通过走访调查,最广面建立队伍,并挑选思想素质较好,参与积极性较高、渔嫂中号召力较强的渔嫂担任团队负责人。接轨社区村妇联组织的新格局,建立网格架构化的团队,根据队伍自身特色和渔嫂需求,建立功能型渔嫂小组,下设小组长若干名分别负责各功能小组。制定完善工作制度、例会制度、激励制度等各类制度,规范渔嫂队伍建设。每年评选出一批优秀渔嫂,纳入下一届社区村妇联领导班子成员的推荐人选。在实现渔嫂自治的基础上,将渔嫂队伍建设与妇联各块工作有机结合起来,不断开创“以妇带渔、以渔助妇”的新局面。
  2.接轨党政全局,服务中心促发展。改革后渔嫂队伍建设与党政中心工作进一步紧密结合,特别是在“五水共治”和“小城镇环境综合整治”上做出了重要贡献。各社区涌现出多支渔嫂护河队,上街宣传、下河清淤,处处都有她们的身影,成为河道日常维护的主力军。同时,她们也是渔村环境卫生的捍卫者。衢山镇作为新一轮小城市培育试点乡镇,以创建省级卫生乡镇为契机,以“旅游兴镇环境先行”为目的,结合“五大会战”开展环境综合整治是今年镇党委政府的中心工作,渔嫂组织在社区村妇联的带动下开展以“治脏、治乱、治差“为重点的环境综合整治行动,把落实门前“三包”责任制、规范路面秩序、清除卫生死角、清理“牛皮癣”顽疾等作为整治重点对象,全面打响了环境卫生保卫战。
  3、打造特色队伍,目标明确促创新。改革中,力推“一渔一品”建设活动,结合各社区发展特点打造本社区特色渔嫂队伍,力求将渔嫂队伍的建设与辖区经济社会的发展融合起来,起到相辅相成的促进作用。“渔嫂+民宿”着力通过对渔嫂开展服务礼仪、民宿发展、媒体宣传等相关知识的培训,使每名渔嫂都能成为推动港口旅游强镇建设、服务渔农村发展的行家里手;“渔嫂+维稳”让渔嫂在平安家庭创建、渔区渔业安全生产中发挥重要作用;“渔嫂+禁毒”通过走进渔村、走上渔船,开展各种禁毒防毒宣传,充分发挥渔嫂在构建无毒家庭、倡导绿色生活中的作用;“渔嫂+创业”以信息服务、经验交流、创新对接为主要内容,推动渔嫂投身转型发展实践;“渔嫂+文艺”发挥多才多艺渔嫂的特长,使她们成为丰富群众业余娱乐生活的主角。目前,全镇共有各特色渔嫂队伍20余支,真正实现渔嫂服务全覆盖。
  四、结果评价
  一是规模初显成效。全镇所有渔业社区村全部建立起渔嫂队伍,且分工较细,功能齐全。同时建立了各自网络群,积极吸纳非骨干成员加入,覆盖面不断扩大。二是意识逐步提升。通过各类活动的开展,渔嫂们信息渠道变得畅通,知道了“五大会战”、“四个舟山”,融入意识,服务意识、大局意识日渐提升。三是影响继续扩大。渔嫂发展一直以来是镇妇联的中心工作,通过这次整合改革,社会知名度近一步提升,真正成为各类活动开展的主力军,受到了普通群众的一致认同。